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action, rencontre, culture, actualité, etc…

On Remplit Le Frigo : Rencontre avec les bénévoles
Dans un contexte où la précarité étudiante ne cesse de croître, des associations comme On Remplit Le Frigo jouent un rôle essentiel…

Au-delà du 8 mars : Femmes et engagement associatif:
Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est un moment de réflexion crucial sur les inégalités persistantes dans notre société. Mais au-delà de cette journée symbolique, une question demeure : qu’en faisons-nous après, des 364 jours qui restent ?


Journée Internationale des Forêts
Découvrez la fresque de la forêt de un outil ludique et collaboratif pour sensibiliser les entreprises à la déforestation et agir concrètement.
La Journée internationale des forêts, célébrée chaque 21 mars, est l’occasion de sensibiliser à l’importance de ces écosystèmes.
Les forêts, essentielles pour la biodiversité, le climat et le cycle de l’eau, sont en crise. Dévastées par les incendies, l’exploitation du bois et l’agriculture, elles sont aussi fragilisées par le changement climatique, ce qui les rend plus vulnérables aux incendies, maladies et ravageurs. La déforestation perturbe les écosystèmes, impactant le climat, la biodiversité, les ressources en eau et la santé humaine.
Pour répondre à ces enjeux, des initiatives comme la Fresque de la Forêt, portée par l’association all4trees, émergent comme des leviers essentiels de sensibilisation et d’action en faveur de la préservation des forêts. L’association all4trees fédère une communauté d’acteurs engagés et de citoyens pour promouvoir et soutenir la reforestation, l’agroforesterie et la lutte contre la déforestation dans le monde, en menant des actions de sensibilisation, de mobilisation citoyenne et de soutien aux initiatives de terrain.


Comment favoriser l’inclusion des personnes autistes en entreprise ?
Le 2 avril, Journée Mondiale de Sensibilisation à l’Autisme, rappelle un enjeu clé : l’inclusion des personnes autistes dans le monde du travail. Près de dix ans après le lancement du dispositif « Vivre et Travailler Autrement » par Jean-François Dufresne, ancien directeur général d’Andros, ce défi reste entier. De nombreuses entreprises souhaitent s’engager mais manquent de repères concrets. Pourtant, mieux comprendre l’autisme, adapter l’environnement et repenser certaines pratiques peut aider à l’inclusion professionnelle.
