Aller au contenu

Organisation d’événements d’entreprise RSE en partenariat avec des associations

Créons ensemble le futur des événements d’entreprises solidaires et durables

Créer du lien entre le monde de l’entreprise et le monde associatif

0%

des collaborateurs affirment que l’engagement social ou environnemental d’une entreprise est un critère plus important que le salaire. Un nombre qui atteint 76% chez les millenials.

0%

des salariés français se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas de façons de s’engager socialement ou environnementalement.

Vous souhaitez engager socialement et/ou environnementalement vos collaborateurs ?

Répondez au besoin de sens et d’engagement de vos collaborateurs

Communiquez concrètement sur vos engagements

Développez votre marque employeur : fidélisez vos collaborateurs et attirez les meilleurs talents

La mission de Melia Hope

Organisation d'événements

Melia Hope est une société à mission qui organise les événements qui permettront aux entreprises de répondre aux enjeux sociétaux et RSE, tout en développant la fierté d’appartenance de leurs collaborateurs.

Actions inclusives

Melia Hope propose tout au long de l’année des actions inclusives et engageantes en partenariat avec des associations humanitaires et écologiques auxquelles elle reverse 10% des bénéfices réalisés.

Un impact positif

Les entreprises et leurs salariés peuvent ainsi œuvrer ensemble pour des projets globaux à impact positif sur la société en général et récolter des fonds pour les associations.

La raison d'être de Melia Hope

« En 2022, nous ne pouvons plus ne pas nous engager : pour nos enfants, pour notre planète, pour notre avenir à tous. C’est avec cette conviction dans l’âme que j’ai créé Melia Hope, pour façonner dès aujourd’hui le monde de demain.

Avec Melia Hope, mon équipe et moi mettons notre savoir-faire, notre vision et nos convictions au service de votre vision, de votre entreprise et de vos objectifs. Les événements que nous vous proposerons vous permettront de répondre aux enjeux sociétaux et RSE que vous avez définis, tout en augmentant la fierté d’appartenance de vos collaborateurs et votre marque employeur. »

Maia DRAGIC,

CEO & Founder

Membre de